В статье рассказывается о том, как соискатели выбирают работодателя задолго до собеседования, и что для них становится важным при выборе компании. Автор подчеркивает, что молодые кандидаты все больше заботятся о своем комфорте и условиях работы, и что для руководителей важно научиться общаться в здоровой позиции взрослый-взрослый, даже если перед ними сидит непонятный человек.